
B2B Sales Manager (all genders)
Deine Mission bei uns
B2B-Business skalieren: Du übernimmst die volle Verantwortung für den Vertrieb von Strom- und Gaslieferverträgen an Gewerbe- und Industriekunden und baust ein strategisch entscheidendes Geschäftsfeld massiv aus.
Inbound-Power voll nutzen: Du verwandelst qualifizierte Inbound-Anfragen in echte Abschlüsse vom Erstkontakt bis zum Unterschrift.
Smart Beraten & Verhandeln: Du analysierst Verbrauchsmengen, Lastgänge und Lieferstellen und berätst Entscheider auf Augenhöhe zu Festpreis-, Tranchen- und Spotmarktmodellen.
Prozesse rocken: Du holst maßgeschneiderte Angebote von Energieversorgern ein, vergleichst diese strukturiert und steuerst den gesamten Sales-Cycle eigenverantwortlich und konsequent.
Partnerschaften & CRM: Du pflegst deine Pipeline im CRM, baust langfristige Kundenbeziehungen für Cross-Selling auf und identifizierst neue Vertriebskanäle, Kooperationen und Multiplikatoren.
Strategischer Sparringspartner: Du beobachtest Marktpreise sowie regulatorische Trends, treibst die Digitalisierung unserer Sales-Prozesse voran und arbeitest eng mit Marketing, Operations und der Geschäftsführung zusammen.
Perspektive Teamlead: Du bringst die Bereitschaft mit, perspektivisch weitere B2B-Sales-Kollegen fachlich zu entwickeln und dein eigenes Vertriebsteam aufzubauen.
Was du mitbringst
Fundamentales Know-how: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium (Wirtschaft, Energiewirtschaft oder vergleichbar).
Track Record im Sales: Erfahrung im B2B-Vertrieb idealerweise aus den Bereichen Strom, Gas, Energiebeschaffung oder energienahen Dienstleistungen.
Verständnis für Energie: Gutes Gespür für erklärungsbedürftige Produkte, die Bedürfnisse von Gewerbe- und Industriekunden sowie erste Kenntnisse gängiger Beschaffungsmodelle.
Abschlussstärke auf C-Level: Sicheres, überzeugendes Auftreten gegenüber Geschäftsführern, Einkäufern und Controllern sowie die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge einfach zu vermitteln.
Macher-Mentalität: Unternehmerisches Denken, hohe Eigenmotivation, Struktur und echte Freude daran, ein wachsendes Geschäftsfeld aktiv mitzugestalten.
Tool- & Digital-Skills: Routinierter Umgang mit modernen CRM-Systemen und digitalen Sales-Tools sowie sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
AI-Affinität: Du nutzt KI-Tools wie Gemini oder ChatGPT bereits souverän als digitale Sparringspartner, um Marktrecherchen zu beschleunigen, deine Sales-Pitches zu schärfen und administrative Schritte im Vertrieb effizienter zu gestalten.
Unsere Benefits
Basecamp Dresden & Flexibilität: Dein Arbeitsmittelpunkt ist unser Office in Dresden hier entsteht die echte Team-Energie. Wenn du mal einen Tag im Home-Office brauchst, machen wir das völlig unkompliziert möglich.
Time for you: 30 Tage Urlaub plus bezahlte Freizeit an Heiligabend und Silvester.
Flex-Time: Gleitzeitrahmen von 06:00 bis 18:00 Uhr (Kernzeit: 09:00 bis 15:00 Uhr).
Next Level Skills: Synatix Training Hub, Learning Days, Workshops.
Benefits mit Impact: bAV/VL, Corporate Benefits, Gastro-Rabatte.
Best Equipment: Wunsch-Setup (macOS, Windows, Linux).
Feel-Good & Culture: Hunde-Willkommen-Policy, Getränkeflat, Teambuilding-Budget.
Work hard, play hard: Sommerfeste und Weihnachtsfeiern.
Dein bester Pitch!
zeig uns, was du draufhast! Schicke uns deinen Lebenslauf, deine Zeugnisse, deine Gehaltsvorstellung sowie deinen frühestmöglichen Starttermin.
Pro-Tipp: Lade am besten alle Unterlagen zusammengefasst in einer einzigen, schicken PDF-Datei über unser HR-Tool hoch.
Wenn du dachtest, die Marge bei Gewerbestrom ließe sich noch ein bisschen optimieren und der Sales-Funnel wäre nie zu 100 % ausgereizt...
HERZLICH GLÜCKWUNSCH! Dann bist du genau die Person, die wir suchen.
Scope of activities
Sales and commerceCareer level
ProfessionalWorking time
Full timeLocations
An der Flutrinne 12b, 01139 Dresden, GermanyBrühl 64-66, 04109 Leipzig, Germany
Employment type
Permanent employmentHuman Resources bei Synatix
Die Synatix GmbH gründet Unternehmen in verschiedenen Branchen, entwickelt nachhaltige Marken und wird dabei konsequent von der eigenen Personalabteilung unterstützt.

