HR-Manager - Administration & Payroll (all genders)

In unserer zentralen Personalabteilung übernehmen wir die Verantwortung für alle Prozesse unserer 20 Assets. Wir sind ein offenes, schlagkräftiges Team, das auf Kooperation statt Hierarchie setzt. Bei uns kann jeder seine individuellen Stärken einbringen – wir schauen genau hin, wer welche Präferenzen hat, und unterstützen uns gegenseitig.

Deine künftigen Sparringspartner:

• Unser CHRO, der die strategischen Fäden in der Hand hält

• Ein HR Manager, der die Themen Ausbildung, Recruiting und HR-Controlling orchestriert

• Eine Spezialistin für Lohn, Gehalt und Personalverwaltung, die mit dir gemeinsam die Payroll rockt

• Ein Verantwortlicher für das BGM

• ein engagierter IT-Ausbilder

Du bist der Dreh- und Angelpunkt unserer operativen HR-Welt und sorgst dafür, dass im Hintergrund alles wie geschmiert läuft:

• Core Administration: Du verantwortest die allgemeine Personaladministration und  hast alle Prozesse im Hintergrund im Auge

• Contract Management: Du erstellst rechtssichere Arbeitsverträge, Zeugnisse und Dokumente für disziplinarische Maßnahmen

• Payroll-Support: Du wirkst aktiv bei der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung mit und vertrittst deine Kollegin souverän

• Schnittstellen-Profi: Du steuerst das Bescheinigungs- und Meldewesen und bist die direkte Kontaktperson für Ämter, Sozialversicherungsträger und Finanzbehörden

• Quality Check: Du behältst bei der Plausibilitätskontrolle im Rahmen der Zeitwirtschaft alles im Blick

• First Level HR: Du betreust eigenverantwortlich unseren HR-E-Mail-Account und bist erste Anlaufstelle für Anfragen

• Fundament: Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit einer Zusatzqualifikation im Bereich Personal (z.B. Personalfachkaufmann/-frau IHK)

• Erfahrung: Du bringst idealerweise bereits Berufserfahrung in einer Personalabteilung mit den Schwerpunkten Payroll (z.B. in Datev) und Personalverwaltung mit

• Tech-Mindset: Du hast Erfahrung im Umgang mit moderner HR-Software (SaaS) oder besitzt eine hohe Affinität, dich schnell in neue HR-Lösungen einzuarbeiten

• AI-Affinität: Du nutzt KI-Tools wie Gemini oder ChatGPT bereits souverän als "digitale Sparringspartner", um deine Produktivität zu steigern

• Tools: Das MS-Office-Paket beherrschst du sicher

• Kommunikation: Du verfügst über fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Basecamp Hameln & Flexibilität: Dein Arbeitsmittelpunkt ist unser Office in Hameln – hier entsteht die echte Team-Energie. Bis zu drei Tage mobiles Arbeiten sind unkompliziert möglich.

• Time for you: 30 Tage Urlaub plus Freistellung an Heiligabend und Silvester

• Flex-Time: Gleitzeitrahmen von 06:00 bis 18:00 Uhr (Kernzeit: 09:00 bis 15:00 Uhr)

• Next Level Skills: Synatix Training Hub, Learning Days, Workshops

• Benefits mit Impact: bAV/VL, Corporate Benefits, Gastro-Rabatte

• Best Equipment: Wunsch-Setup (macOS, Windows, Linux)

• Feel-Good & Culture: Hunde-Willkommen-Policy, Getränkeflat, Teambuilding-Budget

• Work hard, play hard: Sommerfeste und Weihnachtsfeiern

Du brennst darauf, unsere 20 Assets administrativ auf Spur zu halten? Dann fackle nicht lange!

Schick uns deine Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse und alles, was uns zeigt, dass du Struktur im Blut hast) inklusive deiner Gehaltsvorstellung und deinem frühestmöglichen Starttermin.

Der Pro-Tipp: Pack alles in eine einzige, schicke PDF-Datei und lade sie über unser HR-Tool hoch. Das Tool dankt es dir mit ewiger Treue – und wir behalten im Admin-Team sofort den perfekten Überblick.

Die Synatix GmbH gründet Unternehmen in verschiedenen Branchen, entwickelt nachhaltige Marken und wird dabei konsequent von der eigenen Personalabteilung unterstützt.