Code-Architekt: Du durchläufst verschiedene Spezialistenteams in unserem IT Department und baust dir von der Anforderungsanalyse bis zum Deployment ein tiefes Verständnis für moderne Softwarearchitekturen auf.

Qualitätsgarant: Du lernst das saubere Handwerk des Testens, pflegst bestehende Applikationen, nimmst gezielte Modifikationen vor und eliminierst Fehler, bevor sie beim Nutzer ankommen.

Projekt-Owner: Du bleibst nicht nur Zuschauer. Schritt für Schritt übernimmst du immer mehr eigene Verantwortung und steuerst Anpassungsentwicklungen direkt an unseren Live-Produkten.

Tech-Multitool: Du tauchst tief in die gängigsten Programmiersprachen ein von JavaScript, Java und Python bis hin zu PHP, C# oder C++ und setzt damit sowohl mobile Apps als auch skalierbare Backend-Systeme um.

Cloud-Pionier: Du unterstützt unsere Development-Teams bei der Konzeption neuer Webanwendungen und lernst das Rüstzeug, um umfangreiche, hochverfügbare Cloud-Systeme performant zu betreiben und zu skalieren.

• Hybride Flexibilität: Dein Mittelpunkt ist unser Basecamp in Hameln für die echte Team-Energie. Gleichzeitig ist mobiles Arbeiten / Home-Office auch während der Ausbildung bei uns völlig unkompliziert anteilig möglich
• Time for you: 30 Tage Urlaub plus bezahlte Freizeit an Heiligabend und Silvester
• Flex-Time: Volle Flexibilität durch Gleitzeit von 06:00 bis 18:00 Uhr (Kernzeit: 09:00 bis 15:00 Uhr)
• Next Level Skills: Werde zum Experten! Unser Synatix Training Hub, Learning Days und individuelle Workshops pushen deine persönliche Entwicklung
• Mobility: Wir übernehmen dein Deutschland-Ticket
• Benefits mit Impact: Vermögenswirksame Leistungen (VL) nach der Probezeit und Corporate Benefits mit zahlreichen Markenrabatten 
• Best Equipment: Du hast die freie Wahl bei deinen Arbeitsmitteln (macOS oder Windows)
• Feel-Good & Culture: Eine ehrliche Duz-Kultur auf allen Geschäftsebenen, eine Flatrate für Kaffee, Tee & Wasser und regelmäßige Firmenevents (wie Sommerfeste und Weihnachtsfeiern), um unsere Erfolge zusammen zu feiern
• Zukunftsperspektive: Wir bilden für die Zukunft aus dich erwarten nach erfolgreichem Abschluss sehr gute Übernahmechancen in unserer Unternehmensgruppe

• B2B-Business skalieren: Du übernimmst die volle Verantwortung für den Vertrieb von Strom- und Gaslieferverträgen an Gewerbe- und Industriekunden und baust ein strategisch entscheidendes Geschäftsfeld massiv aus.

• Inbound-Power voll nutzen: Du verwandelst qualifizierte Inbound-Anfragen in echte Abschlüsse vom Erstkontakt bis zum Unterschrift.

• Smart Beraten & Verhandeln: Du analysierst Verbrauchsmengen, Lastgänge und Lieferstellen und berätst Entscheider auf Augenhöhe zu Festpreis-, Tranchen- und Spotmarktmodellen.

• Prozesse rocken: Du holst maßgeschneiderte Angebote von Energieversorgern ein, vergleichst diese strukturiert und steuerst den gesamten Sales-Cycle eigenverantwortlich und konsequent.

• Partnerschaften & CRM: Du pflegst deine Pipeline im CRM, baust langfristige Kundenbeziehungen für Cross-Selling auf und identifizierst neue Vertriebskanäle, Kooperationen und Multiplikatoren.

• Strategischer Sparringspartner: Du beobachtest Marktpreise sowie regulatorische Trends, treibst die Digitalisierung unserer Sales-Prozesse voran und arbeitest eng mit Marketing, Operations und der Geschäftsführung zusammen.

• Perspektive Teamlead: Du bringst die Bereitschaft mit, perspektivisch weitere B2B-Sales-Kollegen fachlich zu entwickeln und dein eigenes Vertriebsteam aufzubauen.

• Impact durch Content: Du konzipierst, erstellst und optimierst zielgruppenorientierte Inhalte für all unsere Kanäle von Websites und konvertierenden Landingpages über smarte Mailings bis hin zu ausgewählten Print-Produkten.

• Kreativzelle & Wortakrobat: Ob knackiger Claim, treffsicherer Slogan oder tiefgründiger Long-Form-Content du triffst nach Briefing oder eigener Recherche immer den richtigen Ton.

• Performance-Booster: Du optimierst bestehende Texte nach SEO-Kriterien, modernsten GEO-Anforderungen und harten Performance-Zielen.

• Schnittstellen-Macher: Du arbeitest eng im Sparring mit den Kolleg:innen aus SEO, CRO und Linkbuilding zusammen, um ganzheitliche Content-Strategien und Kampagnen zu entwickeln.

• Brand Guardian: Du stellst eine konsistente Markenkommunikation über alle Touchpoints hinweg sicher und hältst unsere Corporate Identity sauber.

• Next-Level Content-Automation: KI ist für dich kein Buzzword, sondern dein tägliches Werkzeug. Du nutzt Tools wie Gemini, Claude oder ChatGPT tiefgreifend zur Recherche, für Textentwürfe und zur Content-Optimierung. Du baust skalierbare, qualitätsgesicherte Content-Templates und prüfst KI-Outputs kritisch auf Faktentreue, Tonalität und Markenkonsistenz.

• Knowledge Share: Du testest neue Ansätze, ziehst Learnings aus deinen Text-Performances und teilst deine Best Practices aktiv mit dem gesamten Department.

• Architektur & Evolution: Du analysierst bestehende Systemlandschaften unseres neuen Assets, triffst wegweisende Architekturentscheidungen für moderne Frameworks und führst radikale Performance-Optimierungen durch (Refactoring, Modularisierung, Entkopplung)
• Full-Stack-Power & APIs: Du baust hochperformante Frontend- sowie Backend-Funktionalitäten und integrierst komplexe APIs mit Fokus auf Skalierbarkeit und Wartbarkeit
• Projekte konzipieren & rocken: Du verantwortest die technische Konzeption und Umsetzung agiler Softwareprojekte für unsere reichweitenstarken Portale
• Quality First: Clean-Code-Prinzipien und automatisiertes Testing sind dein Standard zur kontinuierlichen Sicherung einer exzellenten Codequalität
• Innovation treiben: Du erforschst und integrierst KI-gestützte Funktionalitäten, um die User Experience und unsere interne Effizienz auf das nächste Level zu heben
• Agiles Teamplay & Wissenstransfer: Du arbeitest in Scrum-Strukturen eng mit dem Produktmanagement, UX/UI und Dev-Teams zusammen und treibst als Mentor den Wissenstransfer im Team aktiv voran

• unbefristete Festanstellung in Vollzeit
• Full-Remote Option oder mobile working an bis zu 3 Tagen
• Option auf Arbeiten an einem unserer Standorte
• Gleitzeit zwischen 6-18 Uhr mit einer Kernarbeitszeit von 9-15 Uhr
• 30 Urlaubstage sowie bezahlte Freistellung an Heiligabend und Silvester
• Betriebliche Altersvorsorge oder Vermögenswirksame Leistungen
• Corporate Benefits: zahlreiche Rabatte von teilnehmenden Marken
• Individuelle Personalentwicklung in Form von Learning Days, Workshops oder Schulungen im Synatix Training Hub
• Budget für Teambuilding Maßnahmen
• Hunde am Arbeitsplatz möglich
• Zuschuss zum Deutschlandticket für die ÖPNV-Nutzung bei regelmäßiger Office-Präsenz an den Standorten Hamburg, Leipzig und Dresden

Darf es noch ein bisschen mehr sein?

• Regelmäßige Firmenevents um unsere Erfolge zu feiern (Sommerfest, Weihnachtsfeier)
• Getränkeflat Kaffee, Tee und Wasser
• Wahl der Arbeitsmittel (macOS, Windows oder Linux)

• unbefristete Festanstellung in Vollzeit
• Full-Remote Option oder mobile working an bis zu 3 Tagen
• Option auf Arbeiten an einem unserer Standorte
• Gleitzeit zwischen 6-18 Uhr mit einer Kernarbeitszeit von 9-15 Uhr
• 30 Urlaubstage sowie bezahlte Freistellung an Heiligabend und Silvester
• Betriebliche Altersvorsorge oder Vermögenswirksame Leistungen
• Corporate Benefits: zahlreiche Rabatte von teilnehmenden Marken
• Individuelle Personalentwicklung in Form von Learning Days, Workshops oder Schulungen im Synatix Training Hub
• Budget für Teambuilding Maßnahmen
• Hunde am Arbeitsplatz möglich

Darf es noch ein bisschen mehr sein?

• Regelmäßige Firmenevents um unsere Erfolge zu feiern (Sommerfest, Weihnachtsfeier)
• Getränkeflat Kaffee, Tee und Wasser
• Wahl der Arbeitsmittel (macOS, Windows oder Linux)

• unbefristete Festanstellung in Vollzeit
• Full-Remote Option oder mobile working an bis zu 3 Tagen
• Option auf Arbeiten an einem unserer Standorte
• Gleitzeit zwischen 6-18 Uhr mit einer Kernarbeitszeit von 9-15 Uhr
• 30 Urlaubstage sowie bezahlte Freistellung an Heiligabend und Silvester
• Betriebliche Altersvorsorge oder Vermögenswirksame Leistungen
• Corporate Benefits: zahlreiche Rabatte von teilnehmenden Marken
• Individuelle Personalentwicklung in Form von Learning Days, Workshops oder Schulungen im Synatix Training Hub
• Budget für Teambuilding Maßnahmen
• Hunde am Arbeitsplatz möglich
• Zuschuss zum Deutschlandticket für die ÖPNV-Nutzung bei regelmäßiger Office-Präsenz an den Standorten Hamburg, Leipzig und Dresden

Darf es noch ein bisschen mehr sein?

• Regelmäßige Firmenevents um unsere Erfolge zu feiern (Sommerfest, Weihnachtsfeier)
• Getränkeflat Kaffee, Tee und Wasser
• Wahl der Arbeitsmittel (macOS, Windows oder Linux)

Du bist nicht einfach nur Admin du definierst den Standard für unseren digitalen Arbeitsplatz, optimierst die Employee Experience und fungierst als Visionär sowie Team-Mentor:

• Workplace Strategy & Engineering: Du wählst wegweisende Hardware- und Software-Standards für die gesamte Gruppe aus, treibst globale Rollouts voran und prägst die IT-Architektur der Zukunft.

• Prozess-Automatisierung: Du reduzierst manuellen Aufwand auf ein Minimum und setzt auf Zero-Touch-Deployment über verschiedenste Plattformen hinweg.

• SaaS & IAM Administration: Auf Expert-Level administrierst du Google Workspace, Jira/Confluence und unsere IAM-Systeme.

• Security & Compliance: Du definierst smarte Sicherheitsrichtlinien für Clients und mobile Endgeräte, übernimmst die Verantwortung für die 1Password-Verwaltung und stellst die Compliance an allen Mitarbeiter-Arbeitsplätzen sicher.

• Enablement & Coaching: Du entwickelst starke Schulungskonzepte (z. B. IT-Security Awareness), befähigst deine Kolleginnen und Kollegen und coachst das Service-Team fachlich.

• Documentation Quality: Du setzt den Qualitätsstandard für die gesamte Endanwender-Dokumentation sowie unsere interne Wissensdatenbank.

• Strategische Projektarbeit: Als visionärer Kopf leitest du unternehmensweite IT-Operations-Projekte (z. B. neue Standort-Eröffnungen) und agierst als strategischer Sparringspartner für das Infrastructure-Team.

• Payroll Ownership: Du verantwortest die Entgeltabrechnung aller Mandanten in DATEV LODAS damit jeder Lauf zum Termin geprüft übermittelt wird und Korrekturen die begründete Ausnahme bleiben.
• Vielfalt statt Masse: Vom kleinen Startup bis zum Gastro-Betrieb, in dem zwei Drittel Aushilfen sind. Minijobs, kurzfristige Beschäftigung, Zeitgrenzen, Ein- und Austritte mitten im Lauf sind hier Normalfall, nicht Sonderfall.
• System Ownership: Mandanten- und Abrechnungskreisstruktur, Lohnarten, Jahreswechsel und die Kopplung zwischen HRworks und DATEV. Manches läuft automatisch, manches noch per Hand wo die Grenze liegt, entscheidest du.
• Scale-up: Jede neue Gesellschaft machst du abrechnungsfähig Mandant, Lohnarten, Betriebsstätte, BG-Zuordnung, Datenweg. Bei einem Company Builder Daueraufgabe und kein Sonderprojekt
• Compliance & Meldewesen: DEÜV, ELStAM, eAU, Beitragsnachweise, Lohnnachweis digital. Du führst Lohnsteuer- und SV-Prüfungen und die Abstimmung mit Steuerbüro, Ämtern, Kassen und BG
• Quality Check: Plausibilität von Zeit-, Stamm- und Vertragsdaten vor dem Lauf. Brauchst du die Zeiterfassung für die Abrechnung, machst du die Zeiterfassung du wartest nicht auf Zulieferung
• Im Duo: Arbeitsverträge, Zeugnisse und HR-Korrespondenz teilst du dir mit unserer Senior-Kollegin mit Gegenlesen bei den kritischen Dokumenten